利用規約(求職者向け)
第１編 共通利用規約
第１条（目的）
１ 本規約は、株式会社VEN.Company（以下「当社」といいます。）が提供する求人マッチングサービス「ホムキャリ」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件及び本サービスの利用に関する当社と利用者との権利義務関係を定めることを目的とし、本サービスに関する基本契約として適用されます。
２ 本サービスを利用する者（利用登録の申込みをする者を含みます。）は、本規約に同意した上で、本サービスを利用するものとします。
第２条（定義）
本規約において、次の各号の用語は、それぞれ以下の意味を有します。
（１）「利用者」とは、本サービスを利用し、又は利用しようとする個人、法人その他の団体をいいます。
（２）「求職者」とは、本サービスを通じて求人情報を閲覧し、求人へ応募し、又は応募を検討する個人をいいます。
（３）「掲載企業」とは、本サービス上に求人情報、企業情報、動画、画像その他の情報を掲載し、又は掲載を申し込む法人、個人事業主その他の事業者をいいます。
（４）「応募情報」とは、求職者が本サービスを通じて入力、登録、送信、アップロード又は提出する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、学歴、職歴、資格、履歴書、職務経歴書、志望動機、動画、画像、音声、電磁的記録その他採用選考に関連する一切の情報をいいます。
（５）「掲載情報」とは、掲載企業が本サービスに掲載し、又は当社に提供する求人情報、募集条件、給与条件、勤務条件、会社情報、動画、画像、文章、ロゴその他当社が掲載又は表示するために提供される一切の情報をいいます。
（６）「コンテンツ」とは、本サービス上に掲載又は表示される文章、画像、動画、音声、ロゴ、デザイン、データ、プログラムその他一切の情報をいいます。
（７）「個別契約」とは、本サービスの利用、求人掲載、動画制作、広告掲載、SNS投稿用動画制作その他個別サービスについて締結される申込書、見積書、発注書、注文書、利用申込フォーム、電子契約その他名称のいかんを問わず当社と利用者との間で成立する個別の契約をいいます。
（８）「コンテンツ制作サービス」とは、当社が利用者の依頼に基づき、求人掲載用動画、企業紹介動画、SNS投稿用動画、広告クリエイティブ、画像、バナーその他各種デジタルコンテンツを制作するサービスをいいます。
（９）「素材」とは、利用者が当社に提供する画像、動画、音声、文章、ロゴ、商標、データその他制作に利用する一切の情報をいいます。
（10）「成果物」とは、当社が個別契約に基づき制作し、利用者に納品する動画、画像、広告素材その他一切の制作物をいいます。
（11）「ＡＩ等」とは、生成ＡＩ、機械学習その他人工知能を利用した自動処理技術をいいます。
（12）「営業日」とは、土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日及び当社所定の休業日を除く日をいいます。
（13）「電磁的方法」とは、電子メール、管理画面、電子契約サービス、チャット、クラウドサービスその他電子情報処理組織を使用する方法をいいます。
第３条（適用範囲）
１ 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との一切の法律関係に適用されます。
２ 当社が本サービス、本サービスに関するウェブサイト、アプリケーション、管理画面その他当社が運営する媒体において掲載し、又は利用者に通知するガイドライン、利用ルール、注意事項、料金表、サービス説明、運用基準その他本サービスに関する定め（以下「個別ルール」といいます。）は、本規約の一部を構成するものとします。
３ 本規約と個別ルールとの間に矛盾又は抵触がある場合は、本規約が優先して適用されます。ただし、個別ルールにおいて本規約に優先して適用する旨を明示した場合は、その範囲に限り個別ルールが優先します。
４ 本規約のほか、求職者には「求職者利用規約」、掲載企業には「掲載企業利用規約」、コンテンツ制作サービスには「映像制作規約」、個人情報の取扱いについては「プライバシーポリシー」その他当社が別途定める規約が適用されます。
５ 本規約と個別契約との間に矛盾又は抵触がある場合は、個別契約において本規約と異なる内容を明示的に定めた事項に限り、個別契約が優先して適用されます。
６ 本規約、個別ルール、個別規約及び個別契約は、相互に補完して適用されます。これらの一部が無効又は適用されない場合であっても、他の定めの効力には影響を及ぼしません。
第４条（利用契約の成立）
１ 本サービスの利用契約は、利用者が当社所定の方法により申込み又は登録を行い、当社がこれを承諾した時点で成立します。
２ 前項の承諾は、当社による電子メールの送信、管理画面上の表示、電子契約システム上の承認、掲載開始、アカウント発行その他当社が適当と認める方法により行うものとします。
３ 当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、申込み又は登録を拒否することができます。この場合、当社は拒否理由を開示する義務を負いません。
（１）登録事項に虚偽、誤記又は記載漏れがある場合
（２）過去に本規約違反その他当社との契約違反があった場合
（３）反社会的勢力に該当し、又はその関係者であるおそれがある場合
（４）求人内容、事業内容又は利用目的が法令、公序良俗又は本サービスの趣旨に反するおそれがある場合
（５）当社の業務遂行上又は本サービス運営上支障があると当社が判断した場合
（６）その他当社が利用を相当でないと判断した場合
第５条（登録情報の正確性）
１ 利用者は、当社に対し、真実、正確かつ最新の情報を提供しなければなりません。
２ 利用者は、登録情報又は申込内容に変更が生じた場合、速やかに当社所定の方法により変更手続を行うものとします。
３ 利用者が前二項に違反したことにより、当社、他の利用者、応募先企業、求職者その他第三者に損害が生じた場合、当該利用者はこれを賠償する責任を負います。
４ 登録情報の不備、虚偽又は変更手続の懈怠により利用者に不利益が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第６条（アカウント管理）
１ 利用者は、本サービスに関するID、パスワード、認証情報その他アカウント情報を自己の責任において適切に管理するものとします。
２ 利用者は、アカウント情報を第三者に利用させ、貸与し、譲渡し、名義変更し、売買し、又は担保に供してはなりません。
３ アカウント情報を用いて行われた行為は、当該アカウントを保有する利用者本人による行為とみなします。
４ アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者使用、不正アクセス等によって利用者又は第三者に損害が生じた場合、当社は責任を負いません。
５ 利用者は、アカウント情報の漏えい、不正利用又はそのおそれを認識した場合、直ちに当社へ通知し、当社の指示に従うものとします。
第７条（通知）
１ 当社から利用者に対する通知は、電子メール、管理画面上の表示、本サービス上の掲示、書面その他当社が適当と認める方法により行うものとします。
２ 前項の通知は、電子メールの場合は当社が登録メールアドレス宛に送信した時点、本サービス上又は管理画面上に掲示した場合は当該掲示時点、書面の場合は発送後通常到達すべき時点において、利用者に到達したものとみなします。
３ 利用者が登録情報の変更を怠ったことその他利用者の責めに帰すべき事由により通知が到達しなかった場合であっても、通常到達すべき時に到達したものとみなします。
第８条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に掲げる行為をしてはなりません。
（１）虚偽、不正確又は誤解を招く情報を登録、掲載、送信又は提供する行為
（２）第三者になりすます行為
（３）法令、公序良俗又は本規約に違反する行為
（４）犯罪行為、違法行為又はこれらを助長する行為
（５）反社会的勢力への利益供与その他反社会的勢力に関与する行為
（６）他の利用者、当社、応募先企業、求職者又は第三者を誹謗中傷し、名誉、信用、プライバシー、肖像権、著作権、商標権その他権利利益を侵害する行為
（７）本サービスの運営を妨害する行為
（８）サーバ、ネットワーク又はシステムに過度な負荷をかける行為
（９）不正アクセス、クラッキング、リバースエンジニアリング、スクレイピング、クローリング、データマイニングその他これらに類する行為
（10）BOT、ＡＩ、プログラムその他自動化手段を用いて、当社が予定しない態様で本サービスを利用する行為
（11）本サービス上の情報を無断で複製、転載、販売、提供又は二次利用する行為
（12）求人応募、採用活動又は求人掲載の目的を逸脱して本サービスを利用する行為
（13）営業、勧誘、広告、宣伝、宗教活動、政治活動その他本サービスの目的外利用
（14）当社の信用又はブランド価値を毀損する行為
（15）その他本サービスの運営上支障があり、当社が合理的な理由により不適切と判断する行為
第９条（サービス内容の変更・停止・終了）
１ 当社は、事業上、技術上、法令上その他運営上の必要がある場合には、本サービスの全部又は一部を変更し、追加し、停止し、又は終了することができます。
２ 当社は、前項の措置を講じる場合、緊急を要する場合を除き、合理的な期間をもって利用者へ通知するよう努めます。
３ 当社は、本条に基づく本サービスの変更、停止、中断又は終了により利用者に生じた損害について責任を負いません。
第１０条（知的財産権）
１ 本サービスに関する著作権、商標権、意匠権、特許権、ノウハウ、データベース、プログラム、UI、デザイン、ロゴ、文章、画像、動画、音声その他一切の知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。
２ 利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスに関するコンテンツを複製、転載、改変、翻案、公衆送信、配布、販売、貸与、二次利用その他一切の利用をしてはなりません。
３ 本サービスの利用は、利用者に対し、本サービス又はコンテンツに関する知的財産権の譲渡又は利用許諾を意味するものではありません。
４ 利用者が当社へ提供した素材その他コンテンツに関する権利は利用者に留保されます。ただし、利用者は、当社に対し、本サービスの提供、運営、保守、改善、広告宣伝、制作実績の紹介その他本サービスの運営に必要な範囲に限り、素材その他のコンテンツを無償かつ非独占的に利用することを許諾するものとします。
第１１条（ＡＩ等の利用）
１ 当社は、本サービスの提供及び品質向上のため、生成ＡＩその他ＡＩ等を利用することができます。
２ ＡＩ等により生成又は補助された結果については、その性質上、誤り、不完全又は第三者の権利を侵害する可能性があることを利用者はあらかじめ了承するものとします。
３ 利用者は、ＡＩ等を利用して生成された成果物について、自ら確認及び必要な修正を行うものとします。
４ 当社は、ＡＩ等の利用により特定の成果、正確性又は適法性を保証するものではありません。
第１２条（秘密保持）
１ 利用者及び当社は、本サービス又は個別契約に関連して知り得た相手方の営業上、技術上、業務上その他一切の非公知情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービス又は個別契約の履行以外の目的で利用し、又は第三者へ開示若しくは漏えいしてはなりません。
２ 秘密情報は、善良なる管理者の注意をもって管理するものとし、必要最小限の範囲を超えて複製してはなりません。
３ 法令又は裁判所その他公的機関の命令により開示を求められた場合は、その範囲で秘密情報を開示することができます。
４ 本条の義務は、本サービス又は個別契約終了後３年間存続します。ただし、営業秘密、個人情報その他法令又はその性質上継続して保護すべき情報については、この限りではありません。
第１３条（反社会的勢力の排除）
１ 利用者及び当社は、自己並びに自己の役員、実質的支配者、従業員、代理人及び媒介者が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者に該当しないことを表明し、保証します。
２ 利用者及び当社は、反社会的勢力に対し、資金提供、便宜供与、名義貸し、取引、関与その他一切の関係を有しないことを表明し、保証します。
３ 利用者又は当社が前二項に違反した場合、相手方は何らの催告を要することなく、利用契約及び個別契約の全部又は一部を解除することができます。
４ 前項に基づき解除を受けた者は、解除により損害が生じた場合であっても相手方に対し損害賠償その他一切の請求をすることができません。
第１４条（規約変更）
１ 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、本規約を変更することができます。
（１）変更が利用者の一般の利益に適合する場合
（２）変更が本規約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更内容その他の事情に照らして合理的である場合
２ 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約の内容及び効力発生日を、本サービス上への掲示、電子メール、管理画面上の表示その他適切な方法により周知します。
３ 変更後の規約は、前項に定める効力発生日から効力を生じます。
４ 利用者が変更後の規約の効力発生日以降に本サービスを利用した場合、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。
第１５条（利用停止・登録抹消・契約解除）
当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前通知又は催告なく、当該利用者による本サービスの利用停止、掲載停止、応募停止、アカウント停止、登録抹消、個別契約の解除その他当社が必要と認める措置を講じることができます。
- 本規約又は個別契約に違反した場合
- 登録情報又は申込内容に虚偽、不正確又は誤解を招く内容が含まれていた場合
- 料金その他債務の支払を怠った場合
- 支払停止、支払不能、破産、民事再生、会社更生、特別清算その他倒産手続の申立てがあった場合
- 差押え、仮差押え、仮処分、強制執行又は滞納処分を受けた場合
- 監督官庁から営業停止、許認可取消しその他行政処分を受けた場合
- 反社会的勢力に該当し、又はそのおそれがある場合
- 当社、他の利用者、求職者、掲載企業その他第三者に損害を与え、又はそのおそれがある場合
- 当社からの連絡に対し相当期間応答がない場合
（10）その他当社が本サービスの利用継続を相当でないと判断した場合
２ 前項に基づく措置により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
３ 利用者が第１項各号のいずれかに該当した場合、当該利用者は当社に対する一切の債務について当然に期限の利益を失い、直ちにこれを支払うものとします。
第１６条（損害賠償）
１ 利用者は、本規約又は個別契約に違反し、又は本サービスの利用に関連して当社又は第三者に損害を与えた場合、その一切の損害（合理的な弁護士費用を含みます。）を賠償する責任を負います。
２ 当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合、その責任は、当社の故意又は重過失による場合を除き、現実に発生した通常かつ直接の損害に限られるものとします。
３ 当社は、逸失利益、営業損失、機会損失、信用毀損、データ消失、間接損害、特別損害、派生損害その他これらに類する損害について責任を負いません。
４ 事業者である利用者に対する当社の損害賠償額の総額は、当該損害発生時から遡って１２か月間に当該利用者が現実に支払った利用料金の総額を上限とします。
５ 求職者その他消費者に対する責任制限については、消費者契約法その他の強行法規に反しない範囲で適用されます。
第１７条（保証の否認）
１ 当社は、本サービスについて、次の各号の事項を保証しません。
- 求人情報、掲載情報、企業情報、応募情報その他本サービス上の情報の正確性、完全性、最新性、有用性、適法性
- 求職者が採用されること
- 掲載企業が応募者を獲得し、採用し、売上、問い合わせ、SNS再生回数その他成果を得ること
- 本サービスが利用者の特定の目的に適合すること
- 本サービスに中断、停止、エラー、不具合、セキュリティ上の欠陥がないこと
- 本サービス上のコンテンツが第三者の権利を侵害しないこと
- ＡＩ生成結果の正確性
２ 利用者は、本サービスを自己の責任において利用するものとします。
第１８条（電磁的記録等）
１ 利用者は、本サービス又は個別契約に関して当社が通常の業務過程において作成又は保存する電子契約データ、アクセスログ、管理画面ログ、応募履歴、掲載履歴、チャット履歴、電子メール、送受信履歴、決済履歴その他の電磁的記録を、当事者間における証拠として利用できることをあらかじめ承諾します。
２ 前項の電磁的記録は、反証がない限り真正に成立したものとして取り扱われることについて、利用者は異議を述べないものとします。
３ 当社は、法令又は社内規程に従い、電磁的記録を保存又は削除することができます。
第１９条（権利義務の譲渡禁止）
１ 利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約又は個別契約上の地位、権利又は義務を第三者に譲渡し、承継させ、担保に供し、その他処分してはなりません。
２ 当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡し、会社分割、合併その他組織再編により承継させる場合、本規約及び個別契約上の地位、権利義務、登録情報その他利用者に関する情報を当該第三者に承継させることができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
第２０条（再委託）
１ 当社は、本サービスの提供、システム運用、動画制作、撮影、編集、ナレーション、広告運用、決済、電子契約、個人情報管理その他業務の全部又は一部を第三者に委託することができます。
２ 当社は、前項の委託先に対し、必要かつ適切な監督を行うものとします。
第２１条（分離可能性）
本規約又は個別契約のいずれかの条項又はその一部が、法令又は裁判所の判断により無効、違法又は執行不能とされた場合であっても、その他の条項及び当該条項の残部は引き続き有効に存続するものとします。
第２２条（存続条項）
本サービスの利用終了後又は利用契約若しくは個別契約が終了した場合であっても、第１０条（知的財産権）、第１１条（ＡＩ等の利用）、第１２条（秘密保持）、第１３条（反社会的勢力の排除）、第１６条（損害賠償）、第１７条（保証の否認）、第１８条（電磁的記録等）、第１９条（権利義務の譲渡禁止）、第２１条（分離可能性）、本条及び第２３条（準拠法及び合意管轄）の規定並びにその性質上存続すべき規定は、有効に存続するものとします。
第２３条（準拠法及び管轄）
１ 本規約及び個別契約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。
２ 本規約、本サービス又は個別契約に関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第２編 求職者利用規約
第１条（適用）
１ 本規約は、本サービスを利用し、又は利用しようとする求職者に適用されます。
２ 本規約は、第１編（共通利用規約）と一体となって適用されるものとし、本規約に定めのない事項については、第１編（共通利用規約）の定めを適用します。
３ 本サービスは、求職者と掲載企業との雇用契約の成立、維持又は終了について代理、媒介又は保証を行うものではなく、当社が別途明示する場合を除き、有料職業紹介事業その他職業安定法上の職業紹介を目的とするものではありません。
４ 本規約と個別契約又は当社が別途定める個別ルールとの間に矛盾又は抵触がある場合は、第１編（共通利用規約）第３条の定めに従うものとします。
第２条（利用資格）
１ 本サービスは、自己の責任において求職活動を行うことができる個人が利用することができます。
２ 求職者は、真実かつ正確な情報を登録しなければなりません。
３ 当社は、求職者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、利用登録を拒否し、又は利用登録を取り消すことができます。
- 本規約に違反した場合
- 虚偽の情報を登録した場合
- 反社会的勢力に該当し、又はこれと関係を有する場合
- 過去に本サービスの利用停止その他これに類する措置を受けた場合
- 当社又は第三者に損害を与えるおそれがある場合
- その他当社が利用者として不適当と合理的に判断した場合
第３条（会員登録）
１ 求職者は、当社所定の方法により利用登録を行うものとします。
２ 当社は、登録内容について必要に応じて本人確認又は追加資料の提出を求めることができます。
３ 求職者は、登録情報に変更が生じた場合、遅滞なく変更手続を行わなければなりません。
４ 登録情報の誤り又は変更漏れによって求職者又は第三者に生じた損害について、当社は責任を負いません。
第４条（本人確認）
１ 当社は、必要と認める場合、求職者に対し本人確認書類その他必要な資料の提出を求めることができます。
２ 求職者が正当な理由なく前項の求めに応じない場合、当社は応募の制限、利用停止又は登録抹消その他必要な措置を講じることができます。
３ 当社は、本人確認の結果について理由を開示する義務を負いません。
第５条（応募）
１ 求職者は、自らの意思及び責任において求人へ応募するものとします。
２ 応募は本人によるものとし、代理応募、なりすましその他本人以外による応募を行ってはなりません。
３ 応募後の選考、採否、雇用条件その他雇用契約に関する事項は、求職者と掲載企業との間で直接決定されるものとします。
４ 当社は、応募により雇用契約が成立すること、又は採用されることを保証するものではありません。
第６条（応募情報）
１ 求職者は、応募情報について真実かつ正確な内容を提供しなければなりません。
２ 応募情報は、応募先企業に提供されるものとし、求職者はこれに同意するものとします。
３ 応募情報が応募先企業へ提供された後の管理及び利用については、応募先企業の責任において行われるものとします。
４ 当社は、応募先企業による応募情報の利用、管理又は漏えいについて責任を負いません。ただし、当社の故意又は重過失による場合を除きます。
第７条（応募情報の利用）
１ 当社は、応募情報を、本サービスの提供、本人確認、応募手続、掲載企業への提供、お問い合わせ対応、本サービスの改善、新サービスの開発、統計データの作成その他プライバシーポリシーに定める利用目的の範囲内で利用します。
２ 当社は、応募情報のうち個人を識別できる情報を、法令に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、求職者の同意なく第三者へ提供しません。
３ 当社は、応募情報を統計的又は匿名加工した上で、本サービスの改善、分析及びマーケティング活動に利用することができます。
第８条（応募の取消し）
１ 求職者は、応募後に応募を取り消そうとするときは、速やかに応募先企業へ連絡するものとします。
２ 応募の取消しにより応募先企業又は第三者へ損害が生じた場合、求職者は自己の責任においてこれを解決するものとします。
３ 当社は、応募の取消しに関して生じた紛争について責任を負いません。
第９条（禁止事項）
求職者は、本サービスの利用に当たり、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。
- 虚偽又は不正確な情報を登録する行為
- 第三者になりすまして応募する行為
- 履歴書その他応募書類を偽造又は改ざんする行為
- 同一求人に対し合理的な理由なく反復して応募する行為
- 応募先企業又は第三者に対する迷惑行為、脅迫、誹謗中傷又は嫌がらせ
- 営業活動、宗教活動、政治活動その他求人応募以外の目的で本サービスを利用する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 法令、公序良俗又は本規約に違反する行為
- その他当社が合理的な理由に基づき不適切と判断する行為
第１０条（利用停止等）
１ 当社は、求職者が本規約に違反し、又は次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知又は催告を要することなく、利用停止、応募停止、登録抹消その他必要な措置を講じることができます。
- 虚偽登録
- 法令違反
- 反社会的勢力への該当
- 他の利用者又は掲載企業への迷惑行為
- 当社又は第三者へ損害を与えた場合
- その他当社が本サービスの運営上必要と判断した場合
２ 当社は、本条に基づく措置の理由を開示する義務を負いません。
３ 本条に基づく措置によって求職者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第１１条（求人情報）
１ 求人情報は掲載企業の責任において作成及び掲載されるものです。
２ 当社は、求人情報の正確性、完全性、最新性、適法性、安全性、労働条件その他その内容について保証しません。
３ 求人情報に関する質問、苦情又は紛争については、求職者と掲載企業との間で解決するものとします。
第１２条（採用）
１ 採用、不採用、内定、内定取消し、採用条件その他採用選考に関する判断は、掲載企業が自己の責任において行うものとします。
２ 当社は、採用の可否、採用人数、雇用条件、勤務内容その他雇用契約に関する事項について保証しません。
３ 雇用契約は、求職者と掲載企業との間で成立するものであり、当社はその当事者となるものではありません。
第１３条（サービスの停止等）
１ 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を停止し、又は中断することができます。
- システムの保守、点検又は更新を行う場合
- 通信回線、サーバー、クラウドサービスその他の設備に障害が生じた場合
- 地震、台風、火災、停電、感染症その他の不可抗力が生じた場合
- サイバー攻撃、不正アクセスその他セキュリティ上の対応が必要となった場合
- その他当社が本サービスの運営上必要と合理的に判断した場合
２ 前項により求職者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第１４条（免責）
１ 当社は、求職者と掲載企業との間で締結される雇用契約その他一切の契約について当事者となるものではありません。
２ 当社は、採用、不採用、内定、内定取消し、労働条件、給与、賞与、福利厚生、配置転換、昇進、降格、懲戒、退職、解雇、ハラスメント、労働災害その他雇用契約に関する事項について責任を負いません。
３ 当社は、掲載企業が提供する求人情報その他の情報の正確性、完全性、適法性又は最新性について保証しません。
４ 求職者と掲載企業その他第三者との間で生じた紛争は、当事者間で解決するものとし、当社は責任を負いません。
第１５条（知的財産権）
１ 本サービスに関する著作権、商標権、意匠権、ノウハウその他一切の知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。
２ 求職者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスに掲載されるコンテンツを複製、転載、改変、公衆送信、販売その他の方法により利用してはなりません。
３ 本条の規定は、本サービスの利用終了後も有効に存続します。
第１６条（退会）
１ 求職者は、当社所定の方法により、いつでも退会することができます。
２ 退会時点で既に成立している応募又は個別契約については、その性質に反しない限り、本規約の関係条項が引き続き適用されます。
３ 当社は、法令により保存義務を負う情報については、退会後も保存することがあります。
第１７条（損害賠償）
１ 求職者は、本規約に違反し、又は本サービスの利用に関連して当社又は第三者に損害を与えた場合、その一切の損害（合理的な弁護士費用を含みます。）を賠償する責任を負います。
２ 当社が求職者に対して損害賠償責任を負う場合には、その責任は、当社の故意又は重過失による場合を除き、現実に発生した通常かつ直接の損害に限られるものとします。
３ 当社は、逸失利益、営業損失、機会損失、間接損害、特別損害その他これらに類する損害について責任を負いません。ただし、消費者契約法その他の強行法規により制限される場合を除きます。